Objetivos do PGD no IFAP

 

1. 1. promover a gestão dos serviços prestados pelos participantes;

2. 2. atrair e manter pessoas e talentos;

3. 3. promover o retorno ao trabalho no IFAP dos servidores em situações de cessão, afastamento ou licença incompatíveis com o trabalho presencial na unidade de administrativa;

4. 4. contribuir para a motivação e o comprometimento dos participantes com os objetivos e a função social da Instituição;

5. 5. contribuir para a inclusão de pessoas com deficiência no serviço público federal;

6. 6. estimular o desenvolvimento do trabalho criativo, da inovação e da cultura de governo digital;

7. 7. promover a melhoria da qualidade de vida dos participantes;

8. 8. contribuir com o mapeamento e com o acompanhamento das atividades e dos processos institucionais;

9. 9. gerar e implementar mecanismos de avaliação e de alocação de recursos materiais e tecnológicos;

10. 10. contribuir com a redução de custos institucionais com insumos, manutenção e infraestrutura física e tecnológica; e

11. 11. promover a cultura orientada a resultados, com foco no incremento da eficiência e da efetividade dos serviços prestados à sociedade.