promover a gestão dos serviços prestados pelos participantes;
atrair e manter pessoas e talentos
promover o retorno ao trabalho no IFAP dos servidores em situações de cessão, afastamento ou licença incompatíveis com o trabalho presencial na unidade de administrativa;
contribuir para a motivação e o comprometimento dos participantes com os objetivos e a função social da Instituição;
contribuir para a inclusão de pessoas com deficiência no serviço público federal;
estimular o desenvolvimento do trabalho criativo, da inovação e da cultura de governo digital;
promover a melhoria da qualidade de vida dos participantes;
contribuir com o mapeamento e com o acompanhamento das atividades e dos processos institucionais;
gerar e implementar mecanismos de avaliação e de alocação de recursos materiais e tecnológicos;
contribuir com a redução de custos institucionais com insumos, manutenção e infraestrutura física e tecnológica; e
promover a cultura orientada a resultados, com foco no incremento da eficiência e da efetividade dos serviços prestados à sociedade.
