Prazos para Elaboração, Submissão e Avaliação do PIT e do RIT - Calendários

No âmbito do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), servidor e chefia possuem datas de referência obrigatórias para elaboração, submissão, avaliação e homologação do Plano Individual de Trabalho (PIT) e do Relatório Individual de Trabalho (RIT).

Esses prazos organizam o ciclo mensal do programa e devem ser rigorosamente observados.
A comissão deve cadastrar o calendário no SUAP, conforme Passo 9, deste manual: Clique aqui para ver.

📌 Regras Gerais de Prazo

O fluxo funciona da seguinte forma:

• Até o dia 25 de cada mês, o servidor deve submeter à chefia imediata o PIT referente ao mês seguinte.
  (Exemplo: até 25 de março deve ser enviado o PIT de abril.)

• Até o último dia do mês, a chefia imediata deve avaliar e homologar o PIT submetido.
  (Exemplo: até 31 de março deve ser avaliado o PIT de abril.)

• Até o dia 5 do mês subsequente à execução, o servidor deve encaminhar o RIT referente ao mês executado.
  (Exemplo: até 5 de maio deve ser enviado o RIT de abril.)

• Até o dia 15 do mês subsequente, a chefia deve avaliar e homologar o RIT apresentado.
  (Exemplo: até 15 de maio deve ser homologado o RIT de abril.)

🔄 Como funciona o ciclo mensal (resumo prático)

1. O servidor planeja o próximo mês (PIT).

2. A chefia analisa e valida o planejamento.

3. O servidor executa as atividades.

4. Após a execução, o servidor apresenta o relatório (RIT).

5. A chefia avalia e homologa os resultados.
   

   

🎯 Objetivo dos Prazos

Esse calendário garante:

• Organização do ciclo mensal do PGD;

• Planejamento antecipado das atividades;

• Acompanhamento sistemático pela chefia;

• Registro formal das entregas e resultados.

📅 Calendário PIT/RIT – 2026